27 Sep Cinco principios de una buena conversación para la mejora

La conversación para la mejora es el momento para evaluar de forma conjunta los resultados alcanzados por un/a empleado/a dentro de un equipo: su contribución a la compañía, su relación con el conjunto y con su líder y cómo mejorar en esos aspectos. Es un evento importante que, realizado de la forma adecuada, puede ser de gran ayuda para la mejora sostenida. Hoy te traemos 5 principios básicos para un buena conversación:

1.- Da feedback regularmente.

2.- Evalúa solo criterios que estén relacionados con el propio trabajo

3.- Implica a tus empleados tanto en el establecimiento
de expectativas como en la propia revisión.

4.- Como líder, reconoce y siéntete implicado en las aspiraciones,
motivaciones y la evolución de carrera de tus empleados.

5.- Como líder, comunica tus expectativas a tus colaboradores antes de comenzar el periodo de revisión

 

Una buena conversación para la mejora cubre los tres aspectos: los resultados respecto al objetivo, la calidad de las relaciones dentro del equipo y el desarrollo individual.