Lino Pazó Pampillón se incorporó al mundo del automóvil en 1989 y desarrolló su carrera durante 27 años en algunas de las principales multinacionales del sector [Cablinal, Valeo, TRW-ZF]. Tras ocupar distintos puestos de responsabilidad en áreas de calidad, industrialización, producción y dirección de fábrica, trabajó los últimos nueve años como Business Excellence Manager. En ese rol, impulsó la excelencia operativa y la mejora continua mediante el despliegue de filosofías Lean & Six Sigma, gestionando proyectos multidisciplinares en plantas de diversos países y continentes.
Tras esta etapa en el sector automotriz, fundó XHERPA, cuyo propósito es ayudar a personas y organizaciones a alcanzar sus objetivos disfrutando y aprendiendo del camino, centrando su actividad en procesos de aprendizaje, mejora continua y desarrollo de liderazgo.
Desde su creación, en XHERPA han acompañado a más de 30 organizaciones en distintos países, realizando cientos de workshops, impartiendo cursos de formación y apoyando el desarrollo de personas y equipos mediante procesos de coaching partiendo de la convicción de que las organizaciones están compuestas por personas y que, cuanto mejor lideradas y más cuidadas estén, mejor funcionan. XHERPA integra en todas sus actividades un enfoque humanístico que sitúa a las personas en el centro.
Además, es co-autor del libro Enabling Genius. A Mindset for success in the 21th Century y miembro de la International Non Directive Coaching Society. Ha sido formador en la UCC y mantiene su actividad docente y de mentoría en diversos programas vinculados a mejora continua, liderazgo y coaching.
